Право на пенсійне забезпечення у літньому віці гарантоване Конституцією України та є одним із видів соціального захисту. Однак, інколи, для того, щоб його реалізувати необхідно докласти чималих зусиль, оскільки помилки при нарахуванні трудового стажу, заповненні документів про прийняття на роботу чи звільнення можуть стати перешкодою у цьому.
Поширеною причиною відмови в призначенні пенсії Пенсійним фондом України є брак страхового стажу. У житті трапляються випадки, коли насправді людина відпрацювала необхідний період, але з різних причин, зокрема через описки при веденні трудових книжок, ці місяці чи навіть роки їй не зараховують.
Пані Таїсія, за її підрахунками, мала 23 роки стажу. У 2023 році вона досягла 63 річного віку для виходу на пенсію та звернулась до Головного управління Пенсійного фонду у Дніпропетровській області із заявою про призначення пенсії. Але отримала відмову, у зв’язку з тим, що необхідний страховий стаж, визначений статтею 26 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», становить не менше 20 років, а страховий стаж пані Таїсії, за інформацією пенсійного фонду, складає менше шести років.
Відмова Пенсійного фонду у призначенні їй пенсії за віком поставила жінку у скрутне становище, адже через вік та захворювання вона фізично не може працювати. Тоді пані Таїсія звернулась до Криничанського бюро правової допомоги для складання позовної заяви про оскарження рішення Пенсійного фонду про відмову в призначенні пенсії за віком у зв’язку з тим, що до страхового стажу не зараховано період роботи, оскільки в записі на звільнення міститься виправлення в даті звільнення.
Оскільки клієнтка є власником земельної ділянки та проживає у сільській місцевості, то вона має право на безоплатну вторинну правову допомогу. Для складання їй позовної заяви про оскарження рішення Пенсійного фонду про відмову в призначенні пенсії за віком призначили завідувачку Криничанського бюро правової допомоги Надію Федориненко. Вона узгодила правову позицію з клієнткою, зібрала доказову базу у справі та на основі наданих клієнткою відповідей склала позовну заяву.
За словами очільниці бюро правової допомоги Надії Федориненко, підставою для призначення пенсії є наявність страхового стажу необхідного розміру, а не дотримання усіх формальних вимог при заповненні трудової книжки. Відповідач (ПФУ) не врахував, що не всі недоліки записів у трудовій книжці можуть бути підставою для неврахування відповідного стажу, оскільки визначальним є підтвердження факту зайнятості особи на відповідних роботах, а не правильність записів у трудовій книжці. Зазначений висновок викладено в постанові Верховного суду від 6 березня 2018 року по справі № 754/14898/15-а.
Також, у постанові Верховного Суду від 06.02.2018 у справі №677/277/17 вказано, що відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 27 квітня 1993 року № 301 «Про трудові книжки працівників» відповідальність за організацію ведення обліку, зберігання і видачу трудових книжок покладається на керівника підприємства, установи, організації, тому власне недотримання правил ведення трудової книжки може мати негативні наслідки саме для особи, яка допустила такі порушення, а не для особи, яка звернулася за пенсією, а отже, й не може впливати на її особисті права. При цьому, неналежний порядок заповнення трудової книжки та іншої документації з вини адміністрації підприємства не може бути підставою для позбавлення позивача його конституційного права на належний соціальний захист щодо вирішення питань надання пенсії за віком.
Враховуючи обставини справи, докази, зазначені у заяві, позовні вимоги клієнтки системи БПД судом задоволено у повному обсязі. Рішення ГУ ПФУ у Вінницькій області про відмову у призначенні пенсії за віком скасовано та зобов’язано управління Пенсійного фонду зарахувати до страхового стажу роботи пані Таїсії період роботи з 1979 по 1996 роки.
«Розуміючи, що клієнтка залишається без коштів на існування, я швидко склала позовну заяву, а суд швидко розглянув справу та прийняв позитивне рішення. Після спілкування з клієнткою, знаю, що пані Таїсії вже призначено пенсію за віком та у найближчий час вона її отримає», – розповіла завідувачка сектора Криничанське бюро правової допомоги Надія Федориненко.
